Перейти к содержимому
Типологическое сообщество

Добро пожаловатьв TIPES

Платформа для тех, кто увлечён типологиями личности. Тесты, обсуждения, библиотека курсов и статей и знакомства по совместимости — MBTI, Соционика, Эннеаграмма, Аматорика и не только.

Новости

Закреплено

Аматорика
Соционика
Соционика

Свежие посты

СЭАФЛИИ
MBTI - Юмор

Вроде как он ISTP

Картинка к посту Вроде как он ISTP

5
0
СЭФАЛВФЭИЭЭБНПВ
Оффтопик - Юмор

Летнее субботнее

Картинка к посту Летнее субботнее

16
0
СЭАФЛИИ
Эннеаграмма - Юмор

Эннеаграмма vs Реальность

Все говорят про архетипы, про глубину, про то, как ты должен быть. Но давайте честно: это же просто набор ярлыков для наших неврозов. 🤷‍♀️ Например, Тип 1 (Реформатор) - он идеален в теории. Он всегда вовремя, всё чисто, все правила соблюдены. А на деле? Тип 1 забывает ключи от машины и кричит на кота за то, что тот…

17
2
Капитан
Капитан
Шутка юмора - зачет)
↪ ещё 1 комментарий
Новости·

Giga.chat опубликовал гайд по четырём типам темперамента

Российский ИИ-сервис Giga.chat 16 июля 2026 года опубликовал в своём справочном разделе статью «Виды темперамента человека: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик» — практический гайд, где для каждого темперамента даётся краткая характеристика и рекомендации по взаимодействию. Статья подаётся как справочный материал для пользователей сервиса, обращающихся к Giga.chat с вопросами о темпераментах.

Появление такого материала именно у ИИ-ассистента показательно: формируется новый канал трансляции типологических знаний. Раньше базовое введение в темпераменты давали психологические порталы (b17, psyjournals) или образовательные площадки (Skillbox, 4brain); в 2026 году эту функцию берут на себя и чат-боты, формируя первичное представление о типологиях для широкой аудитории. Стоит учитывать, что такие ИИ-статьи не всегда проходят психометрическую проверку — это скорее популярный пересказ классической модели.
23
0
СЭФАЛВФЭИЭЭБНПВ
Оффтопик - Обсуждение

Эмоциональное пренебрежение в детстве

Пять важных идей из статьи об эмоциональном пренебрежении в детстве: Определение эмоционального пренебрежения (CEN): это ситуация, когда эмоциональные потребности ребёнка последовательно игнорируются, не потому, что кто-то хотел навредить, а потому, что никто не обращал на них внимания. Психолог Джонис Уэбб описывает…

25
0
СЭФАЛВФЭИЭЭБНПВ
Темпористика - Теория

Как определить свой тип в Темпористика: пошаговый гайд

Чтобы определить свой тип в Темпористика, пройдите тест на TIPES. Тест состоит из вопросов о ваших предпочтениях и поведении, занимает 5-10 минут. Результат покажет ваш тип из 24 типа возможных. Зачем определять свой тип Знание своего типа в Темпористика помогает понять, как особенности вашей личности влияют на разные…

17
0
Новости·

Huntflow опубликовал критический разбор MBTI для HR

HR-платформа Huntflow в 2026 году на своём медиа huntflow.media опубликовала статью «Разоблачаем MBTI: почему это не лучший способ оценки кандидата» — критический разбор типологии Майерс-Бриггс с точки зрения профессионального рекрутинга. Авторы разбирают, в чём суть MBTI, какие типы выделяются, и почему методика плохо подходит для принятия решений о найме.

Статья особенно ценна в контексте летней волны публикаций, где MBTI подаётся исключительно позитивно (Fontanka, RBC, Сколково). Huntflow предлагает альтернативный взгляд: для оценки кандидатов лучше работают Big Five (с эмпирической валидацией) или DISC (с поведенческим фокусом), а MBTI годится скорее для саморефлексии сотрудника, чем для скрининга. Это редкий пример критической позиции в русскоязычном HR-сегменте 2026 года.
11
0
Новости·

Научный журнал npsyj.ru: статья о связи жизнестойкости и факторов «Большой пятёрки»

В «Национальном психологическом журнале» (npsyj.ru) в 2026 году вышла статья «Жизнестойкость личности и факторы Большой пятёрки», где исследуется взаимосвязь между показателями жизнестойкости (hardiness) и пятью чертами личности по OCEAN-модели. Работа выполнена в академическом формате: статистическая обработка, корреляционный анализ, гипотезы и выводы.

Статья важна как подтверждение, что Big Five остаётся основной рабочей моделью в российской академической психологии личности — в отличие от MBTI и соционики, которые в научных журналах практически не цитируются. Перспективы исследования, заявленные авторами, связаны с детальным изучением взаимосвязей между жизнестойкостью и отдельными чертами с учётом контекстов (возраст, профессия, культура).
8
0
Новости·

Павел Зыгмантович опубликовал пост о темпераментах

Известный российский психолог-популяризатор доказательной психологии Павел Зыгмантович 7 июля 2026 года опубликовал пост, посвящённый классическим темпераментам. В материале разбирается, являются ли холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики реальными психологическими типами или только культурным конструктом — Зыгмантович, известный своим скептическим отношением к популярным типологиям, в этом посте занимает более взвешенную позицию, чем обычно.

Пост важен по двум причинам. Во-первых, Зыгмантович — один из самых читаемых русскоязычных психологов с миллионной аудиторией, и его обращение к темпераментам означает, что тема сохраняет медийную актуальность. Во-вторых, его подход — попытка отделить гуморальную теорию от современных данных о темпераменте как нейрофизиологической основе поведения — задаёт тон всей дискуссии о темпераментах в 2026 году.
4
0
Новости·

Банк Точка опубликовал практический гайд по DISC для менеджеров

Справочная Банка Точка 3 июля 2026 года выпустила статью «Методика DISC: как распределить задачи в команде» — прикладной разбор DISC с акцентом не на диагностике, а на менеджерском применении. Материал отвечает на конкретный вопрос руководителя: какую задачу какому из четырёх типов (D — доминирование, I — влияние, S — стабильность, C — соответствие) лучше делегировать.

Для каждого типа разобраны: скорость принятия решений, толерантность к риску,preferred канал коммуникации, типичные ошибки при постановке задачи. Материал — один из немногих в рунете, где DISC подаётся не как тест «на тип личности», а как операционный инструмент для распределения задач в команде; такая оптика в 2026 году становится всё более востребованной в среднем бизнесе.
5
0
Новости·

Lenta.ru разобрала амбивертов как отдельный тип личности

Lenta.ru 30 июня 2026 года опубликовала большую статью «Кто такой амбиверт: особенности, сильные и слабые стороны этого типа личности». Это первая за долгое время крупная публикация в федеральном СМИ, где амбиверсия рассматривается не как «смазка между интровертом и экстравертом», а как самостоятельный тип с собственными характеристиками, преимуществами и рисками.

В материале разбирается, как амбиверт подстраивается под обстоятельства — в одной ситуации ведёт себя как экстраверт, в другой как интроверт, — и почему именно амбиверты чаще других добиваются успеха в продажах и переговорах. Публикация интересна ещё и тем, что Lenta обычно избегает типологической тематики; её выход в конце июня можно читать как сигнал о возвращении интереса к юнгианской оси интроверсия/экстраверсия.
8
0
Новости·

RBC Companies опубликовал статью о модели Big Five в подборе персонала

На РБК Компании (companies.rbc.ru) активно поддерживается материал «Сильные стороны личности и модель Большая пятерка (Big Five)» — разбор OCEAN-модели (открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность, невротизм) в корпоративном контексте. Статья описывает Big Five как «выверенную математическую модель», полученную из анализа тысяч дескрипторов, которыми люди описывают друг друга.

В материале разбирается, как каждая из пяти черт проявляется в рабочем поведении, какие сильные стороны она даёт и где становится «слепым пятном» руководителя. Это наиболее цитируемое в русскоязычном HR-сегменте введение в Big Five — и одно из немногих, где модель подаётся не академически, а как практический инструмент для командной работы и развития сотрудников.
4
0

TIPES — это русскоязычное сообщество, посвящённое типологиям личности. Здесь обсуждают MBTI (16 типов личности), соционику (16 социотипов), эннеаграмму (9 типов с крыльями), аматорику (типология любви, 24 психотипа), психософию Афанасьева, темпористику Латышева, типологию Юнга, Big Five (OCEAN), темпераменты Гиппократа, DISC, Голланда (RIASEC) и Гэллапа.

Бесплатные психологические тесты на TIPES

На сайте доступны 12 бесплатных тестов: Аматорика, Психософия, Темпористика, Соционика, MBTI, Эннеаграмма, Big Five, Темпераменты, Юнг, DISC, Голланд, Гэллап.

Wiki-энциклопедия типологий

По каждой типологии есть wiki-страница с описанием, структурой и списком типов: Аматорика, Психософия, Темпористика, Соционика, Темпераменты, Типология Юнга, Эннеаграмма, MBTI, Big Five, DISC, Голланд, Гэллап.

Инструменты типологии

TIPES предлагает инструменты: Калькулятор совместимости, Аматорские отношения, Соционические отношения, Карта динамики личности, Карточка типолога. Все инструменты доступны после бесплатной регистрации.