ОффтопикНовости· 0 комментариев
RBC Companies опубликовал статью о модели Big Five в подборе персонала
На РБК Компании (companies.rbc.ru) активно поддерживается материал «Сильные стороны личности и модель Большая пятерка (Big Five)» — разбор OCEAN-модели (открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность, невротизм) в корпоративном контексте. Статья описывает Big Five как «выверенную математическую модель», полученную из анализа тысяч дескрипторов, которыми люди описывают друг друга.
В материале разбирается, как каждая из пяти черт проявляется в рабочем поведении, какие сильные стороны она даёт и где становится «слепым пятном» руководителя. Это наиболее цитируемое в русскоязычном HR-сегменте введение в Big Five — и одно из немногих, где модель подаётся не академически, а как практический инструмент для командной работы и развития сотрудников.